“Lo que buscamos con este proyecto, obviamente es una profesionalización de los funcionarios públicos, hemos identificado las fortalezas y las debilidades que tiene nuestra Ley actual, que es la 1.626, que data del año 2.000” indicó Viviana Casco del Ministerio de Hacienda en diálogo con La Unión R800 AM.
Casco señaló que el propósito es reordenar el sistema de la Función Pública, a fin de que sea más transparente y eficiente.
Además, agregó que una de las fortalezas que están proponiendo es que exista una escala salarial y que los funcionarios puedan ir ascendiendo y que la meritocracia será el factor determinante para avanzar dentro de la Función Pública.
“Buscamos equidad salarial y una mejor preparación del funcionariado público” sostuvo.