Según Enrique López Arce la mayoría de las empresas salieron de la suspensión de contratos, ya que desde no solicitaron la la medida por más de dos o tres meses por temor a que no se les concediera, y por otro lado está que el código laboral establece que cuando la suspensión supera los tres meses, el trabajador suspendido tiene derecho solicitar su indemnización como un despido injustificado y la mayoría de las empresas no pueden pagar.
“están haciendo trabajar una vez por semana, verdad, y el trabajador esta cobrando el 20, 30 por ciento” señaló López Arce en comunicación con La Unión R800 AM.
“no hay que querer minimizar la situación porque hay que buscar las alternativas todos juntos” sostuvo el especialista.
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