“En caso de surgir síntomas, el empleado debe ser monitoreado e iniciar el reposo necesario. No podemos estar exponiendo a otras personas”, dijo Bacigalupo en diálogo con La Unión.
Aseveró que el ministerio está trabajando con el IPS, con el objetivo de que el empleador se muestre flexible en este tipo de casos, ya que se trata de que el empleado en cuestión se recupere y también se proteja al resto del personal de posibles contagios.
Bacigalupo explicó que en el procedimiento a ser implementado contra el caso particular del coronavirus se incluye la separación inmediata del funcionario afectado de su lugar de trabajo y su posterior derivación a su domicilio, con el objetivo de que se active el plan de recomendaciones contra la enfermedad por el Ministerio de Salud Pública.