Ley de Informconf: Empresas que revisan historial crediticio para dar empleo serán sancionadas

Enrique López Arce, director de la Oficina de Empleo de la ANR, indicó que la Ley 6.534/20 “De protección de datos personales crediticios”, más conocida como Ley de Informconf ya está vigente y esto permitirá una igualdad de posibilidades de acceso laboral y sobre todo evitar la discriminación a la hora de postularse a un cargo, ya que la normativa establece sanciones a las empresas que revisen los datos crediticios de la persona que busca empleo.

“Por medio de esta ley se permite que concursen de igual a igual, algo que la Constitución nacional pone como derecho sin embargo se estaba violando al no haber ningún tipo de sanción eso ya es un logro” sostuvo el especialista en Empleo en contacto con La Unión R800 AM.

López Arce señaló que hay que dan entender que la Ley no cambia nada de forma automática y  para que la ley cumpla su misión las personas deberán recurrir a la SEDECO al sentirse que su derecho fue violado y con la presión que se vaya haciendo se iría incorporando y cumpliendo.

“La empresa puede seguir mirando pero hoy el ciudadano tiene herramientas para saber si miró en el caso del empleo y un ente regulador que SEDECO y puede denunciar la empresa que mira tus datos para empleo” indicó

Mencionó que ahora con esta Ley la expedición de los datos es gratuito,  la persona interesada podrá acceder sin costo a su historial completo de Informconf, comunicándose al (021) 439-9000, en la que, luego de confirmar sus datos, podrá pedir el envío del documento vía email, o whatsapp.

 

 

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