“Semana de la mujer y podemos hablar de embarazadas que pasan vía crucis al buscar trabajo. Es completamente ilegal, en ninguna parte se puede ni test de embarazo, ni VIH, lo que si puede es para la inscripción a IPS es la batería normal”, dijo Enrique López Arce, especialista en empleo.
“Aumentó la cantidad de mese de reposo, son 4 meses en este momento y va subiendo, no pasa tanto por el reposo, porque el reposo paga IPS”, agregó en el programa “La Gran Mañana de Unión” por Unión Tv Y Radio La Unión.
“Lo que ocurre que el dilema de las empresas es que si contratan a una mujer embarazada ellos no pueden sacarle a la mujer hasta que el bebe tenga un año, entonces ante la duda, ya no contratan”, finalizó.