“La ley va acompañada de una reglamentación que lidera el Ministerio del Trabajo. En todo el mundo, cuando se habla de la ley de telempleo, en Paraguay miramos más lo formativo y en realidad tenemos que ver cuántos empleos el Paraguay perdería al ser menos competitivo, porque el proyecto de reglamentación es muy confuso. El telempleo puede hacerse en la casa, viajando en un colectivo de larga distancia, puede hacerse desde la plaza… nuestra ley y también la reglamentación que desea implementarse quiere que el empleador entre en el domicilio y dice que tiene que estar presente allí el trabajador. Por un lado, es una invasión a la privacidad y por otro, pone sobre el empleador la carga de encargarse para verificar si el domicilio está en condiciones”, expuso López en diálogo con Enfoque 800 por La Unión.
También criticó la intención de prolongación de la propuesta de normativa cuando es algo muy sencillo aplicado en otros países de Latinoamérica. “La reglamentación tiene 22 hojas, en tanto que en Colombia o Costa Rica apenas tienen tres. Queremos alargar las cosas cuando no están claras”, cuestionó López, señalando que todo ello desalienta, por ejemplo, a empresas internacionales que quieran instalarse en Paraguay.
El experto indicó que el documento fue elaborado por el Ministerio del Trabajo, pero lamentó que el Ministerio de Tecnologías de la Información y la Comunicación (MITIC) no haya participado de su redacción, ya que hubiese ayudado tomando en cuenta que es directamente su ámbito.
La propuesta de reglamentación será estudiada por el Congreso próximamente, luego de que la Ley de Teletrabajo haya sido aprobada y promulgada en junio pasado.